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北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市人力资源社会保障当

  北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市人力资源社会保障当场行政处罚有关规定》的通知

  现将《北京市人力资源社会保障当场行政处罚有关规定》印发给你们,请遵照执行。

  本规定自印发之日起施行,《关于印发北京市人力社保部门实施当场行政处罚(处理)相关规定的通知》(京人社监发〔2017〕152号)同时废止。

  为进一步规范劳动保障监察行政执法行为,提高行政执法效能,及时查处违反劳动保障法律、法规、规章的行为,切实维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国行政处罚法》《关于实施劳动保障监察条例若干规定》,结合我市劳动保障监察行政执法工作实际,制定本规定。

  (三)对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚。

  (二)口头告知当事人违法行为的基本事实、拟作出的行政处罚、依据及其依法享有的权利;

  (四)填写预定格式、编有号码的当场行政处罚决定书。当场行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为,行政处罚的种类和依据、罚款数额、时间、地点,申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限以及行政机关名称,并由执法人员签名或者盖章;

  (五)当场行政处罚决定书应当场交付当事人签收,当事人拒绝签收的,应当在当场行政处罚决定书上注明;

  (六)对当事人处以罚款的,应当严格执行罚缴分离制度,符合《中华人民共和国行政处罚法》第六十八条、第六十九条规定情形的,可以当场收缴罚款。当场收缴罚款必须向当事人出具财政部门统一制发的专用票据,并应当自收缴罚款之日起2日内按规定将罚款缴付至银行;

  (一)当事人陈述和申辩可以采取口头形式,执法人员要充分听取当事人的意见,并作好笔录,不得因当事人申辩而加重处罚。

  1.应当明确当事人的身份信息。当事人是法人或者其他组织的,应按照营业执照或组织证照上登记的事项填写;当事人是自然人的,应按照身份证上记载的事项填写。个体工商户以营业执照登记的经营者为当事人查澳门六合天天彩现场直播有字号的,以营业执照上登记字号为当事人,但应同时注明该字号经营者的基本信息。

  2.行政机关认定违法事实以及作出行政处罚的依据应当具体到条、款、项、目。

  (三)当事人在陈述、申辩中对违法事实有较大争议,案件事实需要进一步查证的,不得按照简易程序作出当场行政处罚决定。上海动漫产业规模达200亿元 高科技整合IP成生力军